عن مصرف الراجحي
تأسس مصرف الراجحي عام 1957 ، وهو أحد أكبر البنوك في العالم بإجمالي أصول يبلغ 710 مليار ريال سعودي ، ورأس مال مدفوع 40 مليار ريال سعودي (10.66 مليار دولار أمريكي) وقاعدة موظفين تزيد عن 9,300 موظف/موظفة. يمتلك مصرف الراجحي شبكة واسعة من أكثر من 515 فرعاً ، وأكثر من 152 فرعاً مخصصاً للسيدات ، وأكثر من 4,824 جهاز صراف آلي ، و 547,507 جهاز نقاط بيع مع التجار وأكبر قاعدة عملاء لأي بنك في المملكة.
رؤيتنا:
أن نكون مؤسسة مصرفية رائد ةوموثوقة نقدم حلولا مالية مبتكرة لتحسين جودة الحياة للناس في كل مكان.
مهمتنا:
أن نكون أكثر البنوك نجاحا محليا وعالميا من خلال خدمات متميزة ووسائل تقنية حديثة وموظفين أكفاء ومنتجات متوافقة مع الشريعة الإسلامية.
أعضاء مجلس الإدارة
يمثل مجلس إدارة البنك مجموعة من الأعضاء تنتخبهم الجمعية العمومية كل ثلاث سنوات. يتم تصنيف الأعضاء وفقًا للتعريفات الواردة في لائحة حوكمة الشركات لهيئة السوق المالية
أعضاء مجلس الإدارةالادارة التنفيذية
الادارة التنفيذيةالمجموعة الشرعية
المجموعة الشرعية هي ركيزة أساسية لعمليات الراجحي. تتكون المجموعة من سلسلة من الإدارات المتكاملة التي تعمل بشكل جماعي لتحقيق هدفنا في أن نكون بنكًا إسلاميًا رائدًا. يتم تحقيق هذا الهدف من خلال حشد الخطط والسياسات اللازمة التي تضمن أن جميع معاملات مصرف الراجحي المصرفية متوافقة مع مبادئ الشريعة الإسلامية.
المجموعة الشرعية علاقات المستثمرين
المجموعة الشرعية هي ركيزة أساسية لعمليات الراجحي. تتكون المجموعة من سلسلة من الإدارات المتكاملة التي تعمل بشكل جماعي لتحقيق هدفنا في أن نكون بنكًا إسلاميًا رائدًا. يتم تحقيق هذا الهدف من خلال حشد الخطط والسياسات اللازمة التي تضمن أن جميع معاملات مصرف الراجحي المصرفية متوافقة مع مبادئ الشريعة الإسلامية.
علاقات المستثمرينالجوائز

تقدير لإنجازاتنا في مجال البنوك والتمويل مشاهدة جميع الجوائز
قيمنا:

النزاهة والشفافية
- الانفتاح والالتزام بأعلى معايير الأخلاق المؤسسية والشخصية في كل ما نمارسه من أنشطة.

شغفنا بخدمة عملائنا والتركيز على إيجاد الحلول
- التزام قوي بتوقع احتياجات العملاء والعمل على تلبيتها بما يتجاوز التوقعات المرجوة وكذلك مساعدتهم على تحقيق أهدافهم.

التواضع
- المبادرة بتقديم الحلول والوفاء بكل الالتزامات بكل تواضع.

الإبداع
- إطلاق العنان للخيال ورعاية الإبداع لتحقيق أفضل النتائج الممكنة.

الجدارة
- تحديد وتنمية جوانب التميز لدى الأفراد.

خدمة المجتمع
- الوفاء لوطن العطاء والمساهمة في صُنع غدٍ أفضل.